- Somos una Asociación promotora e impulsora de una cultura no discriminatoria.
- El personal de FunSaEd es responsable de cumplir con la igualdad de condiciones que plantea esta política.
- Queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo.
FunSaEd está comprometida a ofrecer a todo su personal y a toda persona:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 16, en el párrafo II, establece lo siguiente:
- Acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación.
- Respeto por la diversidad y la individualidad.
- Igualdad de oportunidades.
- Asignación salarial justa y equitativa.
- Propagación de una cultura plural y tolerante.
- Rechazo absoluto a todo acto de violencia.
- Anulación de toda práctica que atente contra la dignidad de las personas.
- Equidad de género.
- Equidad laboral.
- Derecho a la libre expresión de las ideas, sin menoscabo de los derechos de los otros.
- Inclusión productiva de grupos vulnerables.
- Convivencia respetuosa e incluyente.
- Trabajo solidario y compartido a favor de la comunidad.
FunSaEd promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona en el aspecto de contrataciones, promoción de puestos y condiciones de empleo, por motivos de:
- Sexo
- Raza
- Color de piel
- Edad
- Origen
- Nacionalidad
- Idioma
- Religión
- Discapacidad
- Situación marital
- Orientación sexua
- Identidad de género
- Embarazo
- Creencia política
- Apariencia física
- Cultura
Ciudad de México, enero 2015
